NR 28 no que refere a segurança do trabalhador, a instituição da CIPA por exemplo para empresas com mais de 1.000 funcionários pode chegar ao valor de multa R$ 6.419,17.
1 – A segurança no trabalho é uma área de grande impacto na empresa. 2 – Analisa fatores de risco e causas de acidentes, no exercício do trabalho. 3 – Define medidas de prevenção no ambiente de trabalho, 4 – Minimiza custos e aumenta economia com afastamentos trabalhadores. A verdade é que empresas perdem dinheiro …
1. NR 28 no que refere a segurança do trabalhador, a falta da CIPA pode gerar uma multa de até R$ 6.419,17. 2. A empresa notificada tem 120 dias para se adequada após ser autuada. 3. Quando situações graves e de iminentes risco à saúde e/ou integridade física do trabalhador são identificadas, o agente pode …
Quais multas a empresa poderá pagar caso descumpra a NR 28. Leia mais »
O PCMSO exige que exames periódicos sejam realizados anualmente, para verificar o estado de saúde do trabalhador. Porém, só há a necessidade de os exames serem feitos anualmente para os seguintes funcionários: – Com idades menores de 18 anos e maiores de 45 anos; – Se sofrem de doenças crônicas; – Funcionários que trabalham com …
Caso o colaborador tenha efetuado exames médicos ocupacionais em período inferior a 135 dias para empresas em graus de risco 1 e 2. Caso o colaborador tenha efetuado exame médico ocupacional em período inferior a 90 dias para empresas em graus de risco 3 e 4. Caso contrário, o Exame Demissional deve ser realizado obrigatoriamente …
Este exame deve ser realizado obrigatoriamente antes que os colaboradores iniciem suas atividades na empresa. Mesmo que suas atividades não ofereçam riscos à sua saúde. Neste primeiro exame, o médico avaliará todo o histórico de saúde do colaborador. O objetivo é identificar possíveis doenças, tratamentos em andamento e suas condições para ser submetido ao novo …
Por que não posso deixar de fazer exame admissional? Leia mais »
A NR-01 traz uma novidade, isenção para empresas MEI, ME e EPP graus de riscos 1 e 2. A partir de agora ficarão livres da elaboração de PPRA e PCMSO caso não constatados riscos ocupacionais.
